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求职,且听海归如是说_社会频道_东方资讯

发布日期:2020-06-06 04:28   来源:未知   阅读:

6月1日,一场大型招聘会在江汉大学校园举办,这是疫情发生后武汉举办的首场高校毕业生专场线下招聘会。武汉市人社部门从报名企业中遴选了80多家企业参加,专门招聘高校毕业生。

图为求职者在招聘会上与招聘人员洽谈。

新华社记者 程 敏摄

五月二十八日,求职者在济南人才市场参加现场招聘活动。

新华社记者 朱 峥摄

今年两会的政府工作报告中明确提出,要“优先稳就业保民生”,强调“就业优先政策要全面强化”“千方百计稳定和扩大就业”……“就业”成为热词,多次出现。

随着我国疫情防控取得重大战略成果,中国在疫情防控和复工复产方面的好消息陆续传出,允许小微企业和个体工商户延缴所得税等助企纾困的政策相继落实,多地明确把就业放在“六稳”“六保”工作首位,千方百计保就业,提供更多就业机会……这些,都让包括海归在内的众多求职者心中有了更多底气。

与此同时,新冠肺炎疫情影响下的国际经济形势仍然非常严峻,国外一些企业岗位招聘需求出现了断崖式萎缩,有的公司已开始裁员。受此影响,一些应届留学生的求职计划也随之调整。值得注意的是,今年国内高校毕业生达874万人,人数再创新高。面对这个局面,海归的就业压力如何破解?

春季招聘战线拉长

“我很早就关注了春招,但疫情影响之下,我之前关注过的公司有的开始更改自己的招聘计划。”在疫情最严重的时候,姜颖曾感慨,对于应届毕业海归来说,今年的确要拿出比往年更有竞争力的求职表现,才能获得心仪的职位。

姜颖即将完成在美国约翰斯?霍普金斯大学传播学专业的学习,毕业以后回上海发展是很早之前就已做出的决定。

自身专业在国内拥有广阔的就业前景、作为独生子女能在父母身边陪伴照顾……这些都是姜颖综合考量的因素。与此同时,面向留学生的归国落户政策,亦是她国内求职时关注的重点。